公文素材网 最新公文 实用公文 公文写作 热门公文 我要投稿 找人写稿 写手招聘 发布任务 写手接单 ——中国公文第一门户网站,权威的文秘写作网站,公文范文免费阅读。

作风大提升专项行动对照检查材料

时间:2022-07-28 15:39:36 | 作者:小编
中国赏金写手网 广告注释:中国赏金写手网

一、存在的主要问题

(一)在政治站位、贯彻落实方面

一是理论学习还不够深入。联系实际学懂弄通做实上存在差距。局党委理论中心组学习形式大于内容,学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透,一些班子成员学习不够深入,存在应付式、被动式学习的问题;一些班子成员学用脱节,存在单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法。

二是政治站位还不够高。一是贯彻落实上级决策部署有“温差”。贯彻落实省第十一次党代会精神、市第五次党代会确定的“六大战略”和县第十次党代会明确的“两化三融合”等安排部署有温差,没有结合自身职能职责细化量化目标任务和具体工作。二是意识形态责任落实有落差。部分班子成员对社会上和网络上的错误言论,存在不辩驳、不制止的情况,缺乏足够警惕性,对潜在的风险防范不够,对一些可能影响社会稳定的问题未注重源头化解。

三是民主集中制落实还不够到位。“三重一大”事项,虽然都经过集体研究决策,但是研究决策过程中,个别事项有的班子成员研讨发表意见不充分,给人有“一言堂”的印象。

(二)在人民立场、为民办事方面。

一是群众路线践行得不够好。有时尽管了解掌握了基层的困难和问题,但真正把群众困难放在心上,为群众办实事,解决问题的力度不够,效果不好。一是有的班子成员深入基层调研,解决问题不够;有的班子成员到项目工地多、到乡镇村组少,找干部多、找群众少,听汇报多、看实地少,看“门面”的多、看“后院”的少,在办公室的时间多、深入基层的时间少,对上级评价重视多、对群众疾苦关心少。二是对弱势群体关怀不够,农村留守老人赡养、儿童教育问题尚未引起足够重视。

二是宗旨意识树立得不够对民生问题回应不及时的问题。群众观念淡薄,对事关群众切身利益的急难愁盼问题不用心、不用情、不用力去解决,对群众反映的问题只管眼前事,对深层次的问题缺乏思考,对群众反映的信访问题和合理诉求久拖不决。比如,在劳动人事争议仲裁、劳动关系认定、根治欠薪等工作中,服务态度冷硬,办事推脱,服务不及时,损害群众利益。在社保经办管理服务中,违规参保、违法套保,多领冒领、截留套取社保基金,损害群众利益

三是民生问题解决得不够贯彻落实“以人民为中心的思想”还有欠缺,缺乏“今天再晚也是早、明天再早也是晚”效率意识,服务基层一线、服务群众不够主动、不够贴心,不够快速。比如,在创业担保贷款发放、失业补助资金申领、社保补申请、培训机构设立、项目招标、职业培训、工作调配等工作中增设门槛、优亲厚友、吃拿卡要,损害群众利益。落实农村劳动力转移就业工作不到位,落实公益性岗位开发、务工补贴等政策质量不高,谱写“人力资源大文章”不到位。

在服务意识、发展氛围方面

一是服务企业、群众“心连心”不够比如,被征地农民补助工作进展缓慢。今年以来,被征地农民补助工作近乎停滞,梭山镇、茨院乡、砚池街道、文屏街道等乡镇相关资料未及时送审,甚至有些乡镇未开展此项工作。比如落实纾困惠企政策不到位。面对企业遇到的困难问题,帮助企业想办法,找出路还不够及时,特别是一些尖锐问题,激发企业本身发展动力方面措施少。

二是落实人社领域“放管服”改革举措不到位。该简不简、该放不放、该管不管,服务意识差、办事效率低,职能职责不清、经办流程不优、业务衔接不畅、办事效率不高。

在纪律规矩、制度执行方面

局党委坚持把纪律和规矩挺在前面,但对照检查还存在一些问题:

一是“一岗双责”落实仍有差距。部分班子成员把党风廉政建设看成是主要领导或者分管领导的事情,认为自己只要把分管工作抓上去就行了,对分管股室或单位党风廉政建设工作重视不够,导致党风廉政建设在部分股室抓的不牢不实。

二是内部管理有待加强。对干部职工管理存在老好人思想,实际工作中对一些干部职工迟到早退、开会玩手机等不良习气、拖沓作风,批评得少、处理得少,制度执行还不过硬。

(四)在责任担当、动真碰硬方面

一是攻坚克“硬碰硬”不够。比如,市场环境大提升行动涉及惠企政策落地方面:忽略了企业本身才是发展的动力和源泉这一事实,一味地发布各类惠企政策,不注重为企业解读政策,没有较好地帮助企业提升谋发展,谋改革,谋创新的积极性和主动性,没有较好地追踪政策落实的效果、发挥的作用。

二是破解难题实打实不够针对就业这个最大的民生问题,破解难题不够,当前,省外务工劳动力占比较小,不到就业人数的40%;镇村两级劳动力信息系统更新不及时,精准率有待提升;卯家湾安置区易迁劳动力底数不清、就业状况不准,系统数据与实际情况差距较大;参加技能培训人员比例偏低,培训对象组织困难,培训后转移就业率不高。

(五)在求真务实、真抓实干方面

一是为基层减负力度有差距。文山会海、检查评比过多过滥的问题整治不够,存在个别文件过长,会议时间长的问题,一些领导习惯于以会议落实会议,导致一些干部反映会议多得抽不开身,挤占了抓落实的时间。

二是激发基层干部积极性有差距。干部待遇有待提高,干事创业积极性激发不足。

三是“四风”问题依然存在。自查自找发现,部分“四风”问题隐身变形和反弹回潮,有的班子成员对反“四风”缺乏“钉钉子”精神,一些重点领域和关键行业的廉政风险和隐患仍然存在,一些突出问题整治后,出现了回潮。比如,党员干部中乱作为的现象极大减少,但为官不为、懒政庸政等问题有所反弹,影响工作开展。领导干部“等靠要”思想严重,主动发展动力不强。

二、存在问题根源及原因分析

从学习、思想、能力、作风、纪律等方面剖析根源(根据实际情况增减原因分析)。

一是学习有所虚化。部分成员由于学习习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏主动性,没有做到系统地学原文、读原著、悟原理,习惯浅尝辄止,导致政治本领没有得到充分锻炼,缺乏研判形势、分析问题的政治辨别力,使得理论和实践两张皮。表现出,有的成员一叶障目的认为,自己政治本领锻炼了这么多年,已经成熟了,已经坚定了,再怎么加强也不会有大的提高和进步了;有的同志认为自己已经到了仕途的“天花板”,打起了“太平官”的算盘,动真碰硬的精神在消退。

二思想还不够纯粹。但是在具体工作中,部分班子成员思想上不够纯粹。例如,有的同志认为自己功劳贡献不小,产生自满自得、小富即安的想法,进取意识、奋斗精神开始消减,出现松懈苗头,只求过得去;有的抱着“船到码头车到站”思想,不自觉的放松了对自身的要求,把精神状态从“永不懈怠”下了档,将奋斗姿态从“一往无前”软了劲,想着“平安着陆”,不愿多挑担子,认为做多错多;有的同志认为工作平平过就行了,创先争优压力太大、太累,差不多就行,等等。

三是作风上不够扎实。局党委班子对上级的各项纪律能够严格遵守,对县委的决策部署能够坚决执行,不折不扣落实,作风上总体是积极向上。有的同志贯彻上级部署,有时图一时轻松,简单开会发文了事,对落实情况缺乏比较硬的督促检查;有的同志存在畏难情绪,该落实的决策执行不够坚决;有的同志深入基层的时间少,坐在机关的时间多,有意无意跟群众感情有了疏离,形象变得“高冷”;有的对群众的、全局的利益考虑得少了,对个人的部门的利益考虑得多了,将分管的单位和系统当作自己的一亩三分地。

四是能力上有所欠缺。有的同志缺乏用习近平新时代中国特色社会主义思想来指导自己本职工作的理论高度,全局观念不强、驾驭能力不足。在面临新任务新情况新问题时,有的同志缺乏在大事难事面前勇挑重担、敢于担当的精神,在急事危事面前挺身而出、冲锋在前的勇气,在险事乱事面前清醒研判、迅速决策的能力,致使有时该决策的不决策,该拍板的不拍板,过度谨慎,贻误“战机”。

五是廉政上有所松懈。有个别同志随着时间的推移,个人约束和思想防线有所松懈。例如,有的同志对党的纪律尊重不够、敬畏不够,纪律执行不严格、不彻底、不到位,实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距;有的同志信奉“人情世故”,认为吃几顿饭、喝几杯酒、抽几包好烟是普通的应酬、正常的人情往来,不算腐败。

三、整改措施和努力方向

一是进一步加强理论武装。解决好“为什么学”的问题,把局党委中心组学习作为“一把手工程”,系统学、跟进学、联系实际学,以新思想武装头脑,不断适应新发展阶段、新发展理念、新发展格局的要求。切实加强业务知识学习,坚持博学一点、先学一步、深学一层,不断提高理论素养和思维能力,切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。(整改时限:立行立改,长期坚持。)

二是进一步强化政治建设。坚持正确的政治方向,坚持走中国特色社会主义道路,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢牢把握习近平总书记关于加强党的政治建设的总体要求,准确掌握其内涵实质和精髓要义,不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚决维护党中央权威和集中统一领导,善于从政治上、全局上观察和思考问题,做到讲政治、顾大局、守纪律,始终在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

三是进一步强化宗旨意识。总体要求,是要坚持人民主体地位,坚持立党为公、执政为民立场,时时处处践行为人民服务的根本宗旨。要把人民群众放在心中最高的位置,坚持一切为了人民、一切依靠人民,为人民过上更加美好生活而矢志奋斗。围绕解决群众“急、难、愁、盼”的问题,落实纾困惠企政策多出实招、多办实事。(整改时限:立行立改,长期坚持。)

四是进一步强化担当作为。一方面要有担当作为的站位。始终把人社工作融入县委县政府的中心工作,县委有部属,人社部门就有行动,县委工作推进到哪里,人社工作就服务到哪里。紧盯群众操心事、烦心事、揪心事,深入调查研究,列出问题清单,明确整改的责任人和时间表,绝不敷衍了事,做到整改不到位不罢休。另一方面要提担当作为能力。对标对表总书记提出的“七种能力”“八项本领”要求,强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,切实提升自身综合素质及解决问题的能力。(整改时限:立行立改,长期坚持。)

五是进一步严实作风纪律。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到党风廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实,营造“干净做事”的良好氛围。严格落实改进调查研究有关规定。严格落实《党风廉政建设和反腐败工作意见》,分解责任清单,明确领导班子的党风廉政建设责任目标任务,并要求严格落实党风廉政建设责任签字背书、责任报告、廉政谈话制度,将“两个责任”落小落细落实。(整改时限:立行立改,长期坚持。)


本文地址:作风大提升专项行动对照检查材料

上一篇作文:民主生活会个人对照检查材料

下一篇作文:没有了

版权声明:

1、本网站发布的作文《作风大提升专项行动对照检查材料》为公文素材网注册网友原创或整理,版权归原作者所有,转载请注明出处!

2、本网站作文/文章《作风大提升专项行动对照检查材料》仅代表作者本人的观点,与本网站立场无关,作者文责自负。

3、本网站一直无私为全国中小学生提供大量优秀作文范文,免费帮同学们审核作文,评改作文。对于不当转载或引用本网内容而引起的民事纷争、行政处理或其他损失,本网不承担责任。

中国赏金写手网