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民主生活会个人发言提纲

时间:2022-07-28 15:36:12 | 作者:小编
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根据《中共鲁甸县纪律检查委员会、中共鲁甸县委组织部、中共鲁甸县干部作风大提升专项行动领导小组办公室印发《关于召开干部作风大提升专项行动专题民主生活会和组织生活会的通知》鲁作风办发〔2022〕5号精神和局党组统一安排,我紧紧围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实全省推进作风革命加强机关效能建设部署要求,巩固深化干部作风大提升专项行动成果,推动全县干部队伍能力大提升、作风大转变、效率大提速,为全面实施“六大战略”、推进鲁甸“三区”建设,奋力开创鲁甸高质量跨越式发展新局面提供更加坚强有力的保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!”主题,通过广泛征求意见建议,结合个人思想和工作实际,切实查摆自身存在的问题,剖析产生问题的原因,明确整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下:

一、存在的主要问题

(一)在政治站位、贯彻落实方面。  

一是政治意识不够强。对党的思想路线,方针政策的理解、贯彻落实、执行不能做到与时俱进。二是政治敏锐性和洞察力不足。透过事物表象把握事物本质能力不足,创新解决问题的能力不足。三是学用结合上有差距。满足于会议学习,满足于网上和手机上随便翻翻看看,满足于为上级要求而学、为检查需要而学,没有下功夫,没有在学习深度、广度上深入思考,对如何找准着力点,灵活运用理论知识分析解决实际问题和突出矛盾的能力有待进一步提高。

(二)在人民立场、为民办事方面。

一是宗旨观念树立得不牢靠。为民服务的积极性不够,调查了解情况也不够深入,手头工作稍多时,对干部职工和群众缺乏耐心,性子有些急躁,态度不够和蔼,党干部职工工作中存在纰漏或者工作落实上存在差距时,没有合理调整自己的情绪。二是深入基层上有差距。联系企业、联系基层不够紧密,有时候因为工作繁忙、会议较多、繁杂琐事等因素,就没有定期到企业走访了解生产经营状况、存在困难、需要解决什么问题等,存在凭感觉思考、凭经验办事的现象。

(三)在服务意识、发展氛围方面。

一是招商引资认识上有差距。认为招商引资目标任务是政府的决策,在引进劳动力密集型企业促进劳动力转移就业方面的责任感紧迫感就有所松懈、有所懈怠,思想认识还不够到位。二是服务企业上有差距。虽然组织了党员志愿服务队、社保服务先锋队深入辖区企业、学校等宣传惠企惠民政策,但政策宣传多,听取讲解多,面对企业遇到的困难问题,帮助企业想办法,找出路还不够及时,特别是一些尖锐问题,激发企业本身发展动力方面措施少。

(四)在纪律规矩、制度执行方面。

一是带头执行上有差距。个人能做到严守政治纪律和政治规矩,但在严肃党内政治生活中,还存在与干部职工谈心谈话不及时,流于形式的情况。二是职工管理上有差距。在旗帜鲜明地批评和管理干部职工中,还存在老好人思想,大会上三令五申讲纪律,实际工作中对一些干部职工迟到早退、开会玩手机等不良习气、拖沓作风,批评得少、处理得少,制度执行还不过硬。

(五)在责任担当、动真碰硬方面。

一是履职担当上有差距。工作中更多的是执行上级指示、落实规章制度,执行规定动作多,创新自选动作少。二是开拓创新能力不足。面对新问题、新情况,主动研究还不够到位,措施办法还不够多,工作效果还不够好。比如在助力就业扶贫车间发展,产业助推就业工作方面,基本停留在落实政策推动工作层面,长效机制和务实举措不多,效果不好。

(六)在求真务实、真抓实干方面。

一是工作激情有差距。工作中,有时有“偷偷懒、歇歇脚”的想法,对上级布置的任务、安排的工作,只求过得去,不求过得硬,干事创业激情不高。二是拼搏奉献劲头不足。虽然对工作的责任心、事业心,一如既往,但拼劲不足、钻劲不够、韧劲不强。工作上按上级安排部署抓落实多,自身创新创造谋发展少,缺少应有的进取精神。特别是人事人才工作方面,随着政治、经济体制改革的稳步推进和人事制度改革的不断深化,呈现前所未有的新局面,人才制度和政策体系需进一步完善。

(七)其他方面。

抓廉政教育的方式单一,只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式,以发生在身边的反面典型案例开展警示教育,深入剖析触及思想灵魂还不够,有放松对党的纪律规定的学习,艰苦奋斗的精神有所淡化,对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼有所弱化。全面从严治党方面,还存在执行党的“八项规定”、“六大纪律”等方面有不严格的情况,与干部职工廉政谈话、提醒谈话不够,工作上只想力求无过、不制造麻烦即可,缺乏艰苦奋斗和锐意攻坚的精神。意识形态方面,在对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距,措施还不够有力,方法、形式、途径还需要进一步创新,对社会上的不良风气、不道德行为没有挺身而出,和歪风邪气作坚决斗争方面还有欠缺。

二、产生问题的原因分析

深刻对照剖析和自我反思,究其根源,主要还是自我革命不强、党性锤炼不够、斗争精神不足的结果,主要有以下几方面:

(一)思想上对政治理论的学习缺乏正确的认识。虽然能带头落实“第一议题”、“三会一课”等学习制度,但思想上未高度重视,学习目的不明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践,思想意识的更新方面存在脱节的现象。

(二)创新创造的实践能力还需提升。对党的创新理论实践认知不够,结合人社工作思考较少,用心体会、悉心领悟、诚心践行,导致理论自信需要继续加强,在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面视野不宽、思路不广,工作实效不明显。

(三)工作能力不够全面。学习上不够勤奋、不够主动,考虑问题时还存在不周到、不细致、无前瞻性、有遗漏等情况,理解能力也还需要进一步提升。

(四)作风转变不够彻底。工作中有时缺乏迎难而上、锲而不舍的拼搏精神,对少数工作懒散、责任心不强的同志批评和帮助不够。在下企业、下基层调研时,有走马观花、隔靴搔痒般问一问的现象,没有真正扑下身子,倾听企业干部职工和基层群众的心声、呼声,没有真正把企业、干部职工和基层群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心。

(五)执行纪律不够严格。没有认真对照党规党纪严格要求自己,没有时时处处以“双提升”专项行动检视自己、约束自己,没有时刻做到了知敬畏、存戒律、守底线。在对干部职工方面,有碍于情面、宽以待人的思想作祟,在警示教育、压力传导上满足于要求了、提醒了,工作约谈注重形式、轻视效果。

三、整改措施和努力方向

针对自身存在的问题和不足,我将结合今后的工作学习和生活抓整改落实:

(一)加强理论学习,坚定理想信念。坚持把思想政治建设放在首位,把坚定理想信念作为根本,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记系列重要讲话指示批示精神,学习党的十九大和十九届历次全会精神,学习省第十一次党代会、市第五次党代会和县第十次党代会精神,进一步坚定理想信念,严守党的政治纪律不动摇,认真贯彻党的方针政策和相关规定,贯彻执行中央和省、市、县委决策部署,驰而不息纠作风、改作风、转作风,自觉加强党性修养和党性锻炼,永葆共产党人的政治本色。

(二)加强党性修养,提高思想认识。坚持读原著、学原文、悟原理,把习近平总书记关于作风建设的重要论述,《中国共产党章程》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等作为案头卷、常读书,注重持续学、跟进学、反复学,及时掌握最新精神。牢记习近平总书记的殷殷嘱托,牢固树立“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意识,大力落实项目工作法、一线工作法、典型引路法,按照“任务一布置,马上抓落实;工作一部署,马上去推动;工作一完成,马上就反馈”的要求,时刻以积极工作的态度勇于负责,以遇事不避的精神敢于负责,以谋事干事的能力善于负责,以善作善成的结果真能负责,不断加强党性修养,提高思想认识。

(三)加强业务学习,提升工作能力。继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。在实际工作中,多与班子其他成员、干部职工沟通,交流方法及工作经验。

(四)加强转变作风,提高工作实效。以干部作风和营商环境“双提升”专项行动为抓手,认真开展“十万干部走基层、下沉一线办实事”实践活动,围绕“政府围着企业转,企业有事马上办”的理念,聚焦服务企业需求,每月定期不定期深入企业宣传政策,了解关注企业生产经营情况及遇到的困难和问题,帮助企业理思路、解难题、促发展,做好服务保障。按照“抓项目就是抓发展,抓发展就是抓项目”的理念,加强与部门之间的沟通联系,优化办事流程,提升服务效率,为项目提供要素保障支撑和服务保障。

(五)严守规矩纪律,筑牢思想防线。牢固树立“权力就是责任、领导就是服务”的思想,加强《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》《监察法知与行》《党章》《廉政准则》等文献的学习,常以人社系统及身边典型违规违纪违法犯罪案例警示教育自己,加强修养,淡化欲望,知敬畏、存戒惧、守底线。在处理工作问题上,秉公用权,不徇私情,不谋私利。在对待个人利益上,不贪不占,公私分明。坚持慎始、慎微、慎独,净化生活圈,纯洁社交圈,管住活动圈,弘扬真善美,提升精气神,自觉做到信念上坚定牢固、生活上廉洁自律、工作恪尽职守、作风上率先垂范、纪律上警钟常鸣。

四、个人需要说明的情况和问题

1.关于配偶、子女及其配偶经商办企业的情况。本人配偶、子女没有经商办企业的情况。

2.关于巡视巡察反馈情况。没有涉及个人的问题。

3.没有收到群众反映或信访举报情况。

4.没有巡视反馈需整改的情况。

5.没有受到问责情况。

6.没有其他需要报告的有关问题。


最后,恳请各位同志对我提出批评意见,我一定虚心接受,并认真加以整改。谢谢大家!


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